Le stress, ce n’est pas que la maladie des décideurs et des managers. Le stress est le thème de nombreuses études dans le monde entier. Ces études rapportées des cinq continents font apparaître des causes communes :
– problèmes d’organisation dans la vie professionnelle
– conflits de rôles
– surmenage
– précarité de l’emploi
Parmi les facteurs de risque, on note :
– la monotonie du travail
– l’absence d’autonomie
– la surcharge et la sous-charge de travail et de responsabilités
– le déficit d’information sur les objectifs et les moyens