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Comment mieux gérer son stress ? - OPTIMRH

Comment mieux gérer son stress ?

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À propos du cours

Le guide que je vous offre sur la gestion du stress est un condensé de ce que j’ai appris
depuis ces dernières années. Le stress est devenu une véritable épidémie qui met en
péril la santé physique et mentale des individus. Le stress touche toutes les sphères de
la vie, aussi bien au niveau personnel que professionnel. Mais le stress, heureusement,
n’est pas une fatalité. Nous pouvons apprendre à ne plus le subir. Car mieux organiser
notre vie, en développant nos propres ressources et de nouvelles capacités psychologiques,
peut nous aider à mieux faire face au stress.

– Le stress est-il inévitable ?
– Est-il bon ou néfaste ?
– Peut-on garder le bon et rejeter le mauvais stress ?
– Sommes-nous tous égaux devant le stress ?
– Existe-t-il des activités, des modes de vie, des attitudes, des comportements, qui
nous y exposent plus que d’autres ?

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Qu’allez-vous apprendre ?

  • Vous apporter une meilleure compréhension du phénomène.
  • Vous permettre d’évaluer votre propre stress.
  • Vous apporter des outils pour gérer votre stress.

Contenu du cours

Introduction : le stress, le mal du siècle
Tout le monde est concerné par le stress et tout le monde s’y intéresse, que l’on soit étudiant, salarié, cadre, chef d’entreprise, militaire, cuisinier, femme au foyer... Il paraît que c’est le mal du siècle et je pense que tout le monde, on a envie d’être bien, d’être mieux.

Comprendre le phénomène
Etymologiquement, le mot « stress » provient du latin « stringere » : mettre en tension. Le mot stress dérive du latin stritus qui donne en Français « striction », évoquant le serrement ; ce fameux serrement de gorge, entre autres. Le stress est un véritable phénomène. Il est tellement important qu’il a donné lieu à des travaux médicaux et scientifiques nombreux. Il en existe aujourd’hui plus de 300 définitions différentes.

Le stress au travail
Le stress, ce n’est pas que la maladie des décideurs et des managers. Le stress est le thème de nombreuses études dans le monde entier. Ces études rapportées des cinq continents font apparaître des causes communes : - problèmes d’organisation dans la vie professionnelle - conflits de rôles - surmenage - précarité de l’emploi Parmi les facteurs de risque, on note : - la monotonie du travail - l’absence d’autonomie - la surcharge et la sous-charge de travail et de responsabilités - le déficit d’information sur les objectifs et les moyens

Auto-évaluation de son stress
Connaissez l’ennemi, connaissez-vous vous-même. Votre victoire ne se sera jamais menacée.» SUN TSE, L’Art de la guerre. La première caractéristique du stress est l’étonnante diversité de ses causes. Il n’y a pas une seule et unique source de stress, mais une multitude de facteurs, des plus petits aux plus grands, des plus évidents aux plus insidieux. Nous sommes tous différents et inégaux face aux stresseurs. Certains stresseurs affectent la plupart d’entre nous comme la pression du temps et des objectifs à atteindre. D’autres stresseurs ne concernent fort heureusement qu’une minorité de personnes : c’est le cas des agressions et de la violence. Pour certains, les hangements sont modérés et gérables, alors que, pour d’autres, c’est plus difficile...

Les outils stratégiques pour gérer son stress
Gérer le stress constitue en fait à gérer sa vie. La mettre en équilibre. Cela demande un certain travail. Ce n’est pas naturel. C’est en quelque sorte :  ne pas se laisser déborder et envahir  se donner les moyens de résoudre son propre problème  éviter le surmenage et l’anxiété Cela est possible que si vous êtes prêt à vous remettre en question. C’est le premier pas à faire, et certainement pas le plus facile. Sans compter que gérer son stress ne se fait pas du jour au lendemain, il faut apprendre à faire face et cesser de se placer en personne passive ou victime Il n’y a pas de remède miracle, c’est avant tout un travail sur soi pour parvenir à faire les choses différemment… Le stress étant une réponse de l’organisme à un changement, il faut s’adapter sereinement…

Notes et avis de l’apprenant

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Ce questionnaire à choix multiples comporte dix questions.

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