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Nos prestations - OPTIMRH

Vous souhaitez accroître vos performances ?

Investissez dans vos ressources humaines !

Optim’RH Conseil en Stratégie des Ressources Humaines s’inscrit avec les particuliers et les entreprises dans une démarche collaborative et propose des offres sur mesure au service de la performance RH. La capacité d’adaptabilité et de flexibilité des organisations, est un enjeu fondamental en lien direct avec les performances de l’entreprise. La démarche d’accompagnement du changement est devenue une ressource gage d’efficacité concrète.

Nous réalisons différents modes d’accompagnements professionnels : 

BILAN DE COMPETENCES

Une occasion de faire le point et d’évaluer avec précision vos compétences, vos motivations, vos centres d’intérêts personnels et professionnels en vue de mettre en œuvre un nouveau projet professionnel, changer de poste ou confirmer votre projet actuel…

VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE)

Une occasion de faire le point et d’évaluer avec précision vos compétences, vos motivations, vos centres d’intérêts personnels et professionnels en vue de mettre en œuvre un nouveau projet professionnel, changer de poste ou confirmer votre projet actuel…

COACHING PROFESSIONNEL

Prestations à la carte sur différentes problématiques : gestion de conflits, posture managériale, repositionnement professionnel, évolution de poste…

  • Coaching individuel
  • Coaching d’équipes

 Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre d’une stratégie RH :

RECRUTEMENT

Gestion du processus d’embauche
Préparation du recrutement
Recherche des candidatures
Sélection des candidats
Accueil et intégration

GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Aide et soutien psychologique
Plan de prévention
Cellule d’écoute
Stress
Harcèlement moral
Burn-out
Conflits
Relations interpersonnelles
Gestion des personnalités difficiles

CONDUITE DU CHANGEMENT

Définir l’objectif à atteindre
Audit & Diagnostic
Communication interne
Formation interne
Accompagnement à la conduite du changement
Ateliers participatifs
Suivi

CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Appui au recrutement et au développement de l’attractivité
Intégration des salariés dans l’entreprise
Accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions
Organisation du travail
Amélioration du dialogue social
Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
Accompagnement des situations de variations conjoncturelles d’activité et/ou en lien avec un contexte économique particulier

Vous souhaitez accroître vos performances en investissant dans vos ressources humaines ?

Faites appel à nos services !

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Quizz Guide Formation

Ce questionnaire à choix multiples comporte dix questions.

A l’issue de quizz vous pourrez télécharger notre guide formation 

Commencer le quizz >>